A contagem regressiva para a Copa do Mundo de 2026 já movimenta conversas entre trabalhadores que tentam se organizar para acompanhar os jogos da Seleção Brasileira. Trazendo esta questão para o dia a dia, entre as dúvidas mais frequentes está a possibilidade de folga nos dias dos confrontos.
O Brasil estreia no torneio no dia 13 de junho, às 19h, contra o Marrocos. Na sequência da fase de grupos, enfrenta o Haiti em 19 de junho, às 21h30, e a Escócia em 24 de junho, às 19h. As datas seguintes dependem do avanço da equipe na competição.
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Apesar da expectativa em torno das partidas, a legislação trabalhista não estabelece qualquer tipo de feriado ou dispensa nesses dias. Na prática, o expediente segue normalmente, e qualquer mudança depende da decisão de cada empresa.
O que costuma ocorrer no país é a flexibilização adotada pelas empresas. Algumas reduzem a jornada, outras liberam os funcionários ou organizam o ambiente de trabalho para que os jogos sejam acompanhados ao vivo.
Veja como essas medidas costumam ser aplicadas:
💼 Liberação total do expediente sem desconto no salário;
💼 Ajuste de horário com saída antecipada ou entrada mais tarde;
💼 Exibição dos jogos no local de trabalho;
💼 Manutenção do funcionamento normal durante o expediente.
Em outras situações, porém, a rotina laboral não sofre alterações. A escolha depende exclusivamente do empregador, já que não há obrigação legal que determine qualquer uma dessas alternativas.
Mas quando há liberação com necessidade de compensação, ela deve ser previamente acordada e respeitar os limites da jornada previstos em lei. Já ausências sem justificativa seguem as regras trabalhistas comuns, podendo resultar em desconto salarial.
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